请问是私立还是公立呢？一般来讲，私立幼儿园遇到教师刚刚怀孕，可能会将教师辞退，因为一入职就怀孕，那么在这段时间第一，他不能够好好的工作，第二可能还要陪上产假，对于一个盈利的企业来讲并不划算。
如果是公立学校的老师，即使是代课老师，其实也没有什么太大的问题。
这个要看是私立学校还是公立学校，教师应聘成功怀孕都按法律规定享受产假，往往公立学校对此不会有阻拦，但是私立学校可能会因为休产假空岗，等回去的时候不一定还有自己原来的位置
答案如下：
女教师在学期中间怀孕如果是早期能够上班的情况下可以坚持到期末在回家修养。
如果是怀孕晚期不能坚持正常工作了。就必须请产假休息备产了。
民办学校的女性老师怀孕了，可以正常上班，如果身体出现其他状况，可以根据医生的诊断证明改休息的就休病假，国家给所有的在职女性职工都有女工劳动保护法，怀孕也在其中，女性的五期保护法分别是青春期，经期，孕期，脯乳期，更年期，任何单位在女性怀孕期间找理由辞退员工，所以即使是民办学校的老师，怀孕也是可以正常工作的
民办学校的女教师怀孕了，也是享受产假的。女老师怀孕是他影响的生育权，她也有享受产假的权利，民办学校不得以女教师怀孕为理由来辞退。是可以带薪休产假的。
如果民办学校的相关领导以你怀孕为由来教你进行辞退，你可以向相关的教育主管部门和劳动仲裁部门进行反映
民办学校女教师怀孕还可以继续上课的呀！反正一天也就两三节课而已，星期六星期天又可以休息了，快到预产期可以休息把姓生下，然后再休息产假3个月又可以回来继续上课的呀！
教师职业比较轻松一点，休息时间比较多一天，节假日可以休息，周末可以休息，寒假和暑假又可以休息。
我觉得会被开除，因为本身学校就是民办的，而民办学校又是也盈利为目的。如果教室怀孕了，尽管可以挺着肚子上几个月，但是越到后面就越是辛苦。教学质量自然就下降了，还有后期的月子什么的，都会影响到后面的教学质量，所以我觉得应该会选择开除。
请假回家休息，有的给最低生活费。