装B（zhuāngbī）是一种人类行为，有两种意思： 一种是以卖弄、做作获取虚荣心的自我满足甚至欺骗性质的行为，向别人表现出自己所缺少不具备的气质。
另一种意思是指向别人掩饰自己的才能，以达到掩盖自己真实的实力、欺骗对方的行为，有时也是谦虚的表现（多是前者）。
当然是粉笔要好一些。
粉笔运用那么普遍，不是没有原因的，它里面不仅包含全国各省市历年的真题和模拟，更好的是有教师视频课，可以让我们在短时间内梳理知识，同时刷题可以把握题型，以便更好地应对考试。如果你考教资的，建议两个都看一看，然后根据自己学习的时间和情况，选择适合自己的。
单位考核排名是大部分单位每年年底或年初对所有员工进行部门考核的一个重要指标，有好的就有坏的，有靠前的就有靠后的，那么排名靠后有什么原因呢？
一般的单位年终考核都带有很大的水份，大家都知道，那么这些水分就是我们平时的为人处事和领导关系的晴雨表。
排名靠后肯定就是我们人情关系出了问题，和领导关系没搞好，得不到领导的赏识，甚至被领导打击报复，以后就你就会明白怎么和领导处理关系了。
首先看考核指标，哪些项目得分较低或扣分较多。其次比较各项目得分与先进单位的差距，看本单位哪些指标比较弱。最后分析相关指标得分较低或扣分较多的原因，便能知道单位考核排名靠后的原因了。当然深层的原因还可能是其他方面，例如考核者的主管情感等。
单位考核排名在后，原因有很多的，可能是因为你的工作量不够，或是本年度在工作中出现了不该出现的的失误，如果这些事物都没有，那么就跟你本人的工作效益挂钩了，这个考核过程也牵扯到同事领导对你的民主评价得分，年度考核排名在后，要在自身找原因，当然了，你可以去详细了解你自己考核滞后的原因，因为年度考核是公开公平的。
单位考核排名末位最主要原因在于领导班子成员配合，一岗双责不到位，