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不算违反劳动法，只是要求并没有强迫，如果本人不去领导也不会可以针对，只是不去上班可能会扣工资的，现在即使阳了也可以上班，只要身体允许就可以。

是。

依据我国相关法律的规定,用人单位要求劳动者带病加班的,违反的不是合同法,而是违反劳动法,劳动法规定,用人单位不得强制劳动者加班。